Hovedorganisasjon for virksomheter som tidligere hadde statlig eierskap samt helseområdet.

Begrepet knyttes til utlysing av ledige stillinger. Den som er oppsagt pga nedbemanning har fortrinnsrett til ledige stillinger, jf arbeidsmiljøloven § 14-2. Tilsvarende vil en som har deltidsstilling eller redusert stilling etter § 10-2 fortrinnsrett til ledig full stilling.

Tiltak som direkte eller indirekte iverksetter tiltak for å tvinge eller skade en parts økonomiske forhold med andre. Se lov om boikott av 5. desember 1947 §1.

Dokument om enighet eller uenighet i forhandlinger nedtegnes og signeres av partene. Sikrer offentlighet og dokumentasjon i etterkant av møter. Ved forhandlingsmøter ved oppsigelse og avskjed etter arbeidsmiljøloven, skal det settes opp protokoll fra forhandlingene, se arbeidsmiljøloven § 17-3 nummer 5. Se også uenighetsprotokoll.

Ensidig påbud fra arbeidsgiver om midlertidig fratredelse etter reglene i arbeidsmiljøloven § 15-13. Forutsetningen for suspensjon er at det er grunn til å anta at den ansatte har gjort seg skyldig i forhold som kan medføre avskjed, og virksomhetens behov tilsier det. Bør være kort og tidsbegrenset inntil tre måneder. Krav om drøftelsesmøte og form [..]

Begrepet årslønnsvekst brukes ofte for å betegne lønnsveksten fra det ene kalenderåret til det andre. Lønnsvekst fra ett år til det neste blir da lønnen for hele året fratrukket lønnen i hele det foregående året. Når det gis et visst lønnstillegg på et tidspunkt inne i kalenderåret, vil den prosentvise økningen av lønnen pr. dato bli annerledes enn [..]