| 1 | suspensjonSuspensjon av arbeidsforhold foreligger hvor en arbeidstaker blir pålagt å fratre arbeidsforholdet mens saken undersøkes. Suspensjonen er midlertidig og innebærer at arbeidstakeren ikke har rett til å [..] 
 | 
| 2 | suspensjonHvis arbeidsgiver har grunn til å tro at arbeidstaker har gjort seg skyldig i forhold som kan medføre avskjed og virksomhetens behov tilsier det, kan arbeidstaker pålegges å fratre mens saken undersøk [..] 
 | 
| 3 | suspensjonoppslemming av faste partikler i en væske 
 | 
| 4 | suspensjonEnsidig påbud fra arbeidsgiver om midlertidig fratredelse etter reglene i arbeidsmiljøloven § 15-13. Forutsetningen for suspensjon er at det er grunn til å anta at den ansatte har gjort seg skyldig i forhold som kan medføre avskjed, og virksomhetens behov tilsier det. Bør være kort og tidsbegrenset inntil tre måneder. Krav om drøftelsesmøte og form [..] 
 | 
| 5 | suspensjonoppslemming av faste partikler i en væske 
 | 
| 6 | suspensjonoppslemming av faste partikler i en væske 
 | 
| 7 | suspensjonUtsettelse. Midlertidig opphevelse av en rettsforskrift. 
 | 
| 8 | suspensjonEn suspensjon er en oppblanding av et finfordelt, men uoppløselig fast stoff i ei væske. I en suspensjon vil stoffet etter ei tid synke til bunns – sedimentere – dersom stoffet har større tetthet enn  [..] 
 | 
| 9 | suspensjonoppslemming av faste partikler i en væske 
 | 
| << sugg | sølibat >> |