Rapportert Uønsket Hendelse.

Eksempler på omstilling er: eierskifter, oppsplitting, fusjon, anbud / outsourcing, ny teknologi, omorganisering, nye arbeidsoppgaver, ny ledelse, nye arbeidsverktøy/teknologi osv.

Tiltak eller funksjon som skal hindre en uønsket hendelse i å oppstå eller redusere konsekvensene av denne. En skiller gjerne mellom tekniske, organisatoriske og menneskelige barrierer.

Kontrollere / bevise en påstands riktighet. F.eks. hvis daglig leder under en revisjon uttaler at de ansatte har fått tilstrekkelig HMS-opplæring, kan dette utsagnet verifiserers ved å forhøre seg med de ansatte. Det er også vanlig å snakke om verifikasjon av prosedyrer. Dette innebærer at en fagansvarlig vurderer og dermed kvalitetssikrer det fagl [..]

Tillatelse til å avvike fra de opprinnelig spesifiserte kravene i styringssystemet med underliggende lover og forskrifter som gjelder for virksomhet.

Mangelfull oppnåelse av spesifisert krav. Krav kan både være eksterne og interne, definert i en lov/forskrift, standard, prosedyre etc.

Angitt framgangsmåte for å utføre en aktivitet / arbeidsoppgave. Skrives oftest etter en bestemt mal og bør inneholde: formålet med prosedyren, omfang, ansvar og arbeidsbeskrivelse.