1 |
MinstelønnsavtaleMinstelønnssatser for de forskjellige arbeidstakergrupper. Arbeidsgiver kan gi den enkelte personlig tillegg på grunnlag av dyktighet, erfaring og kvalifikasjoner. Motsatsen er normallønnsavtale.
|
2 |
MinstelønnsavtaleMinstelønnssatser for de forskjellige arbeidstakergrupper. Det forutsettes at arbeidsgiver kan gi den enkelte personlig tillegg på grunnlag av dyktighet, erfaring og kvalifikasjoner. Motsatsen er normallønnsavtale.
|
3 |
MinstelønnsavtaleTariffavtale basert på et system med minstelønn. Motsatsen er normal¬lønnsavtale.
|
4 |
MinstelønnsavtaleTariffavtale med minstelønnssatser for de forskjellige arbeidstakergrupper. Det forutsettes at arbeidsgiver kan gi den enkelte personlig tillegg på grunnlag av dyktighet, erfaring og kvalifikasjoner [..]
|
5 |
MinstelønnsavtaleTariffavtale som angir den minste tillatte lønn for de arbeidstagere som avtalen gjelder. Den sier ingen ting om hvor høy lønn som kan gis. Mye brukt ved lokale forhandlinger og gir rom for personlige tillegg. Brukes oftere og oftere i forhold til normallønnsavtale (se dette).
|
<< Lovlig arbeidskamp | Normallønnsavtale >> |