Lønnsnemnd kan være både frivillig og tvungen. Frivillig lønnsnemnd betyr at tariffpartene fraskriver seg retten til selv å avslutte forhandlinger. For eksempel fordi de ser at de ikke kommer til noen [..]

Frivillig lønnsnemnd betyr at tariffpartene fraskriver seg retten til selv å avslutte forhandlinger, f.eks. fordi de ser at de ikke kommer til noen løsning selv etter mekling. Resultatet blir da overlatt til en tredje part for avgjørelse. Myndighetene har oppnevnt en egen nemnd som kan ta seg av slike saker.

Stortinget kan ved lov eller Regjeringen ved midlertidig forordning bestemme at tariffoppgjøret skal avgjøres ved lønnsnemnd. Tvisten vil i så fall bli behandlet av Rikslønnsnemnda. Nemnda har tre faste medlemmer oppnevnt av regjeringen, en fra LO og en fra NHO, samt to medlemmer fra partene. Se lov om lønnsnemnd av 19. desember 1952 § 3.

Kan være både frivillig og tvungen. Frivillig lønnsnemnd betyr at tariffpartene fraskriver seg retten til selv å avslutte forhandlinger. F.eks. fordi de ser at de ikke kommer fram til noen løsning. Resultatet blir da overlatt til en tredje part for avgjørelse. Myndighetene har oppnevnt en egen nemd til å ta seg av slike saker. Denne kalles Rikslønn [..]

En offentlig institusjon (Rikslønnsnemnda). Lønnsnemnd kan være både frivillig og tvungen. Bruk av lønnsnemnd er hjemlet i Lov om lønnsnemnd i arbeidstvister. Kalles også voldgift. Frivillig lønnsnemn [..]

En offentlig institusjon (Rikslønnsnemnda). Se lov av 19. desember 1952 nr. 7.

Også kalt voldgift; er en offentlig institusjon som benyttes for å løse interessetvister.

Lønnsnemnd kan være både frivillig og tvungen: Frivillig lønnsnemnd betyr at tariffpartene fraskriver seg retten til selv å avslutte forhandlinger, f.eks. fordi de ser at de ikke kommer til noen løsni [..]